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星座歧视为何演变为求职门槛

发布时间:2020-07-13 18:58:27 阅读: 来源:砂轮厂家

瓜田推荐辞:这是西班牙《阿贝赛报》上的一篇文章,说的是中国人的迷信。这里不但谈了星座歧视,还有数字迷信。其实这种迷信不光中国人有,外国人也不少,他们对“13”的忌讳也跟国人的数字迷信差不多。但像中国人这样在楼层、电梯、汽车牌照、电话号码上搞这么多名堂的民族,可能还没有。一个市场经济社会里,人的命运会出现许多不可测因素,任何迷信手段只要能带来一点点心灵安慰也是好的。这说的是迷信有市场的理由,但头脑清楚、目标明确的人不会在这里浪费一分钟时间,因为都是扯淡。

我们经常面对这样的问题:“十二星座哪个座最好?”“哪个星座最不好?”“哪个星座的人适合做丈夫?做朋友?”有人用一知半解的星座知识对12个星座进行人格评判,根据自己的好恶,对不符合自己价值观的星座进行人格的歧视。我们不难听到这样的定义,白羊座自私自利,金牛座是只顾自己的铁公鸡,双子座一点也靠不住,巨蟹座比天线还敏感,狮子座横行霸道、狂妄自大,处女座心比针尖还小,天枰座虚伪,天蝎恶毒报复,射手座自不量力,山羊冷酷无情,水瓶座冷漠古怪,双鱼座不可靠虚弱,等等。

西班牙《阿贝赛报》近日发表题为《中国的星座歧视》的文章。文章称,对运气的热衷统治着中国人的生活。一家英语培训机构在武汉一所大学校园内张贴的招聘启事上写道:“招聘教师和文员。处女座和天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”文章称,中国人用如此荒诞的聘用条件发明了就业市场一种全新的歧视方式:星座歧视。

这一事件引起广泛关注,媒体也采访了贴出这一歧视性招聘启事的单位负责人夏女士。这名负责人指出,多年的招聘经验表明,天蝎座的人强势,脾气不好,而处女座的人过于挑剔,经常干不久。

这不是西方占星术第一次成为人们在就业市场上遭拒的原因。年轻的大学生齐琴在应聘一家婚庆公司时落选,不是因为她无法胜任这项工作,而是因为她的星座是巨蟹座。齐琴说:“我对他们说星座不是我能决定的,但老板回答说水瓶座和天蝎座更适合。”至少对婚庆公司是如此,因为这两个星座在英语培训机构和绘画专业都是不受欢迎的。

文章指出,数字是令中国人着魔的另一种符号,其中数字“4”的地位尤为突出,因为它与汉语的“死”谐音。中国的电梯楼层按钮中常常没有“4”,也没有14、24、34和44,以及其他任何以“4”结尾的楼层,因为没有人愿意住在那一层。有些办公楼里也没有4层,走楼梯是直接从3层到了5层,没有中间层。

相反,数字“8”因为发音让人联想到好运和财富而备受追捧。含有数字“8”越多,手机号码越贵,含有“4”的号码则更便宜。汽车牌照也是如此。归根结底,原因在于对中国人而言,一切都是运气问题。

对星座进行歧视是错误地理解了星相学的知识,星相学实际上应该帮助我们理解十二个星座的能量的不同所表现的不同人格,星座的内在动机、动力、思维方式、态度都会由此而不同。如果懂得一点星座知识就进行星座歧视,那么,我们就进入了狭隘的意识误区,用自己的理想标准在强加在其他星座,这显然带有严重的个人主观的、片面的见解。不但达不到理解他人的目的,还会片面、狭隘地设置心灵防区,我们就会面临着人际关系的挫折,因为,其他与我们不同星座的人都会让我们烦恼、痛恨。“星座”歧视,多数发生在那些不理解自己、不接纳自己的人身上。

如果根据自己的好恶,为十二个座的人下定义,将自己不能接纳的表面行为都定义为其他星座的实质,就会排斥那些和自己的价值观不相符合的星座,会缩小我们内在世界的空间。

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